COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
1º.- El salario por objetivos 2º.- Retribución Flexible 3º.- Posicionamiento salarial en relación con el mercado...
13 marzo, 2017
SUBCONTRATACIÓN Y CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
1º.- La contratación y subcontratación de la actividad empresarial 2º.- La cesión ilegal de trabajadores: supuestos y efectos...
13 marzo, 2017
GRUPO DE EMPRESAS
1º.- El concepto del grupo de empresas a efectos laborales 2º.- Responsabilidades...
13 marzo, 2017
EL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
1º.- Concepto y régimen jurídico 2º Promoción y suspensión de la relación laboral común 3º Extinción del contrato 4º Pactos típicos...
26 enero, 2017
EL TRABAJADOR ASALARIADO
1º.- La relación laboral en el régimen general 2º.- Trabajador por cuenta ajena, trabajador autónomo, TRADE (autónomo dependiente económicamente ) y falso autónomo 3º.- Encuadramiento de...
26 enero, 2017
EL SALARIO Y SU ESTRUCTURA
1º.- El concepto legal de salario: partidas salariales y no salariales 2º.- La estructura del salario: salario legal, convencional y contractual 3º.- La compensación y...
26 enero, 2017
SEGURIDAD SOCIAL
1º.- Jubilación: anticipada, parcial y ordinaria 2º.- Planes de pensiones 3º.- Retribución en especie 4º.- Maternidad, paternidad y otras medidas de conciliación...
26 enero, 2017
CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGAS
1º.- Tipos, tramites y legitimación 2º.- Mediaciones y arbitrajes 3º.-Derechos y deberes del empresario, los trabajadores y el comité de huelga 4º.- Establecimiento, seguimiento y cumplimiento...
26 enero, 2017
PLANES DE IGUALDAD
1º.- Empresas obligadas 2º.- Las partes legitimadas 3º.- Estructura y materias 4º.- Control cumplimiento de las medidas establecidas...
26 enero, 2017