Asesoría jurídico laboral

• Defensa letrada en juicio ante la jurisdicción social.
• Contratos de trabajo. Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
• Relaciones laborales especiales: alta dirección, etc…
• Políticas salariales: compensación y beneficios; planes de retribución flexible; previsión social complementaria.
• Externalización y descentralización productiva. Contratas y subcontratas.
• Sucesiones de empresas. Subrogaciones de personal.
• Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades en materia de accidentes de trabajo.
• Economía social. Integración laboral de discapacitados. Centros Especiales de Empleo.
• Actuaciones ante la Administración. Derecho administrativo sancionador.

Negociación colectiva

• Diseño e implementación de estrategias en materia de negociación colectiva: estructura, articulación y concurrencia de convenios y/o acuerdos colectivos de trabajo.
• Participación en mesas negociadoras en convenios colectivos sectoriales, de empresa, de franja y de centro de trabajo
• Negociación de acuerdos de empresa: acuerdos subsidiarios o de regulación, de reorganización productiva, acuerdos fin de huelga, etc…
• Problemática en relación con la vigencia de convenios de los colectivos y acuerdos colectivos de trabajo: ultractividad
• Asesoramiento en procesos de fusiones y absorciones empresariales: convenio aplicable, estrategia negociadora, homogeneización de condiciones laborales, dobles escalas salariales, etc….
• Planes de Igualdad: diagnóstico, elaboración, seguimiento, renovación.
• Protocolos en materia de acoso laboral.
• Políticas de conciliación.

Relaciones laborales/Conflictos colectivos

• Expedientes de regulación de empleo. Planes sociales de acompañamiento.
• Flexibilidad interna negociada: modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, inaplicaciones de convenios colectivos.
• Procedimientos electorales

• Controversias en materia de aplicación e interpretación de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
• Asistencia en convocatorias de huelga o cierre patronal. Servicios mínimos.
• Conciliaciones, mediaciones y arbitrajes seguidas ante órganos de solución autónoma de conflictos o ante Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órgano de CCAA equivalente.
• Interlocución con organizaciones sindicales, empresariales y Autoridad Laboral

Formación

• Cursos monográficos en materia de contratación, tiempo de trabajo, políticas salariales, flexibilidad interna y externa, negociación colectiva, igualdad y no discriminación, seguridad y salud laboral, representación colectiva, conflictos colectivos, régimen disciplinario, sucesiones empresariales, subrogaciones de plantillas, etc…
• Cursos especializados adaptados a las necesidades de cada organización o empresa.
• Servicios de actualización respecto de las novedades legislativas y jurisprudenciales: jornadas de actualidad y ponencias.