FORMACIÓN - laborlaw
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CURSOS

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

1º.- El salario por objetivos 2º.- Retribución Flexible 3º.- Posicionamiento salarial en relación con el mercado...

GRUPO DE EMPRESAS

1º.- El concepto del grupo de empresas a efectos laborales 2º.- Responsabilidades...

EL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN

1º.- Concepto y régimen jurídico 2º Promoción y suspensión de la relación laboral común 3º Extinción del contrato 4º Pactos típicos...

EL TRABAJADOR ASALARIADO

1º.- La relación laboral en el régimen general 2º.- Trabajador por cuenta ajena, trabajador autónomo, TRADE (autónomo dependiente económicamente ) y falso autónomo 3º.- Encuadramiento de...

EL SALARIO Y SU ESTRUCTURA

1º.- El concepto legal de salario: partidas salariales y no salariales 2º.- La estructura del salario: salario legal, convencional y contractual 3º.- La compensación y...

SEGURIDAD SOCIAL

1º.- Jubilación: anticipada, parcial y ordinaria 2º.- Planes de pensiones 3º.- Retribución en especie 4º.- Maternidad, paternidad y otras medidas de conciliación...

CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGAS

1º.- Tipos, tramites y legitimación 2º.- Mediaciones y arbitrajes 3º.-Derechos y deberes del empresario, los trabajadores y el comité de huelga 4º.- Establecimiento, seguimiento y cumplimiento...

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PLANES DE IGUALDAD

1º.- Empresas obligadas 2º.- Las partes legitimadas 3º.- Estructura y materias 4º.- Control cumplimiento de las medidas establecidas...