Labor law | Despacho de Abogados jurídico laboral en Madrid
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Asesoria juridico laboral

Asesoría jurídico laboral

  • Defensa letrada en juicio ante la jurisdicción social.
  • Contratos de trabajo. Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
  • Relaciones laborales especiales: alta dirección, etc…
  • Políticas salariales: compensación y beneficios; planes de retribución flexible; previsión social complementaria.
  • Externalización y descentralización productiva. Contratas y subcontratas.
  • Sucesiones de empresas. Subrogaciones de personal.
  • Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades en materia de accidentes de trabajo.
  • Economía social. Integración laboral de discapacitados. Centros Especiales de Empleo.
  • Actuaciones ante la Administración. Derecho administrativo sancionador.
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Negociación colectiva

  • Diseño e implementación de estrategias en materia de negociación colectiva: estructura, articulación y concurrencia de convenios y/o acuerdos colectivos de trabajo.
  • Participación en mesas negociadoras en convenios colectivos sectoriales, de empresa, de franja y de centro de trabajo
  • Negociación de acuerdos de empresa: acuerdos subsidiarios o de regulación, de reorganización productiva, acuerdos fin de huelga, etc…
  • Problemática en relación con la vigencia de convenios de los colectivos y acuerdos colectivos de trabajo: ultractividad
  • Asesoramiento en procesos de fusiones y absorciones empresariales: convenio aplicable, estrategia negociadora, homogeneización de condiciones laborales, dobles escalas salariales, etc….
  • Planes de Igualdad: diagnóstico, elaboración, seguimiento, renovación.
  • Protocolos en materia de acoso laboral.
  • Políticas de conciliación.
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Relaciones laborales/Conflictos colectivos

  • Expedientes de regulación de empleo. Planes sociales de acompañamiento.
  • Flexibilidad interna negociada: modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, inaplicaciones de convenios colectivos.
  • Procedimientos electorales
  • Controversias en materia de aplicación e interpretación de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  • Asistencia en convocatorias de huelga o cierre patronal. Servicios mínimos.
  • Conciliaciones, mediaciones y arbitrajes seguidas ante órganos de solución autónoma de conflictos o ante Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos u órgano de CCAA equivalente.
  • Interlocución con organizaciones sindicales, empresariales y Autoridad Laboral
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Formación

  • Cursos monográficos en materia de contratación, tiempo de trabajo, políticas salariales, flexibilidad interna y externa, negociación colectiva, igualdad y no discriminación, seguridad y salud laboral, representación colectiva, conflictos colectivos, régimen disciplinario, sucesiones empresariales, subrogaciones de plantillas, etc…
  • Cursos especializados adaptados a las necesidades de cada organización o empresa.
  • Servicios de actualización respecto de las novedades legislativas y jurisprudenciales: jornadas de actualidad y ponencias.